Juegos de suma cero

Tenía un profesor de "Teoría de Juegos" que decía que no todos los alumnos estaban capacitados para dar esa asignatura. Dicha asignatura esta basada, según Wikipedia, en :

La teoría de juegos es un área de la matemática aplicada que utiliza modelos para estudiar interacciones en estructuras formalizadas de incentivos (los llamados juegos) y llevar a cabo procesos de decisión. Sus investigadores estudian las estrategias óptimas así como el comportamiento previsto y observado de individuos en juegos. Tipos de interacción aparentemente distintos pueden, en realidad, presentar estructura de incentivo similar y, por lo tanto, se puede representar mil veces conjuntamente un mismo juego.

Pues bien, ese profesor, carecía de toda la verdad: hoy por hoy la bolsa, ni la deuda es un juego de suma cero. ¿ desde cuando un jugador de este tipo de juegos pierde? Porque la mayor parte de la población no ha invertido en Bolsa, ni ha comprado Deuda del estado y pierde.

Además: los instrumentos financieros no han sido claro para ver la participación de cada inversor en ellos. Si todos nos formasemos mejor, a lo mejor entenderíamos como funcionan los mercados.

Portugal

Según El economista y Bloomberg, Portugal esta pensado una nacionalización de sus bancos. Me parece que estas noticias se deben de tratar con cuidado. Al parecer necesitarían un capital de 7.000 millones de euros.
Francamente, estas noticias deben de ir acompañadas de datos, necesidades concretas y planes de rescate reales. Pero esto parece que va de mal en peor.

high frecuency trading

Ordenes de venta automáticas: ¿ las prohibimos? Hace unos meses hubo un desplome de la bolsa americana superior al 6%, se creen que causado por ordenes de venta automáticas. Las pantallas de ordenador dieron un desplome en segundos impresionante. Todavía se están investigando las causas de lo que causo verdaderamente esto, pero parece que los algorítmos están detras de esto.
Lo primero que se puede hacer para evitar estos desastres es introducir tipos impositivos superiores a aquellas personas que especulan en bolsa en vez de invertir. Esto no prohibiría especular, pero si penalizaría frente a la verdadera existencia de la bolsa: ganar fondos financieros para continuar con la actividad de la empresa.
Recordemos que dos premios nobel se arruinarón en los noventa con este tipo de ventas y cálculos.
Pero no todo es culpa de los HTC, también de los operadores.
Más regulación no significa cargarse la economía de mercado, significa creer en ella. Y creemos en las inversiones, no en las especulaciones.

Otro tipo de economía

econoNuestra, se trata de una iniciativa del 15M ante los estudios de economía que actualmente se dan en todas las facultades de Economía españolas. Este colectivo cree que la enseñanza de la materia en las universidades españolas es neoliberal, y se debe de partir desde otro punto de vista. Al fin y al cabo, la crisis en gran parte de los valores es privada, la deuda privada española y la deuda bancaria es con diferencia mayor que la del estado. La deuda de las comunidades autonomas igual, por lo que se debería de tener en cuenta tanto los errores de los gobiernos como de la economía privada.
Hace unos días propuse estudiar la propuesta del contrato único. Ahora propongo leer las propuestas de esta vía economíca. Creo que se debe de cambiar y ver todos los puntos de vista, y tratar de llegar a puntos en común.

A veces parece que la economía no ha sido un juego de economía cero como diria Nash, si no que es un juego donde no participantes han perdido. Por eso econoNuestra puede ser una buena propuesta a escuchar.

Origami

Hace un par de semanas que no realizo ninguna figura. A pesar de eso, noto que mis habilidades informáticas desde que realizo Origami han aumentado. Se que es dificil de argumentar, pero empiezo por la definición de origami según wikipedia:

El origen de la palabra procede de los vocablos japoneses "oru" (plegar) y "kami" que designa al papel (Origami = 折り紙). Pero éste no ha sido su único significado, ya que a través del tiempo este arte ha tenido cambios en el nombre que lo identifica. En los primeros siglos de su existencia, se le llamaba Kami por el significado que se había creado para papel, que en realidad es homónimo de la palabra que usan para los espíritus de los dioses. Pasaron los siglos y tomó el nombre de Orikata, que significa en español "ejercicios de doblado". No fue hasta 1880 que se desarrolló la palabra Origami a partir de las raíces "Oru" y "Kami", antes mencionadas. Uno de los centros importantes en el género del origami es España, en donde asignaron el vocablo papiroflexia al arte geométrico de hacer plegados para figuras en papel.

Según la filosofía oriental, el origami aporta calma , paciencia y perseverancia a quien lo practica, rasgo común de bastantes terapias basadas en el ejercicio manual.

Pues bien, el hecho de realizar figuras y concentrarse hace que cada vez que maneje mi ratón y empieza a utilizar COGNOS, todos los dilemas que se me presenten los resuelva de una manera más ordenada y con mayor concentración. Y lo mismo me ocurre con los análisis.

No creo que el origami tenga la exclusiva, creo que toda tarea repetitiva que tenga como resultado un objeto o algo intangible que resulte positivo aporta para el trabajo.

Cualquiera persona de recursos inhumanos te lo recomendaría, previo pago si son externos de un buen puñado de euros. Intentalo tu mismo en cualquier video de youtube.

Finalizando: ideas aclaratorias sobre el contrato único

Después de disertar diversas consideraciones sobre el contrato laboral único, y a petición de varios lectores, resumo con alguna nueva idea mi posición:

- Creo que el contrato único es positivo y una buena idea por los siguientes motivos:

1. Se necesita mejorar el desamparo que sufren las personas con contrato eventual, que para mi sufren un "bucle laboral melancólico". Melancólico porque aspiran a ser fijos, porque no perciben liquidaciones por el sistema jurídico y laboral ineficiente y porque no ven fin a ese bucle.
2. Dicho contrato puede servir a las pequeñas empresas a ofrecer un puesto mejor y animar a sus nuevos trabajadores. Así mismo, puede crear un ambiente positivo y de mayor solidez que los puestos eventuales.
3. El sistema jurídico se mejora para los eventuales.

Los puntos en contra son muy claros:

1. Los días de despido son más bajos de los actuales y creo que deberían de evaluarse por meses en los dos primeros años.
2. Las ideas aportadas faltan de objetividad en el análisis de países o regiones, resultando más objetivo hacer un análisis sectorial. No quiero decir que el análisis sea negativo, si no que es mejorable.

Por último: creo que realmente este no es el problema, el problema es el modelo industrial y educativo. Si no se ayuda a crear nueva industria dificilmente se creará empleo. Es hora de volver las ayudas a la industria y tratar de tener un modelo con Finlandia con alto valor añadido y gran educación.

Y también es importante que el trabajador tenga más importancia en la empresa, pero no mediante sindicatos políticos, sino mediante apoyos y participación en beneficios. Eso si, con mayor esfuerzo porque trabajar no es malo, lo malo es explotar al trabajador o hacer el vago en contra del grupo.

Dolado y sus compañeros no son malas personas, pero su propuesta no puede ser la cabecera de la mejora de España puesto que no es la principal.

El contrato único: su viabilidad

Podría poner de titulo Contrato único II: pero creo que más bien es la parte jurídica la que  intento analizar esta vez. En este caso el profesor Bentolila y Marcel Jansen hacen un análisis del derecho laboral. Al parecer podría haber varias claúsulas jurídicas en contra de este tipo de contrato, pero que ellos creen solventable en su artículo "La viabilidad jurídica del contrato único" dichas cuestiones.

Vuelven a insistir en que los contratos únicos favorecen a los temporales a los que les considera trabajadores de segunda clase.  Aclaran que el 54% de los nuevos parados, al principio de la crisis, erán temporales y un 33% fijos (me imagino que actualmente la diferencia será menor, ya que en el 2009 el paro era inferior al actual y lo primero que se liquida son los contratos temporales).

Las trabas jurídicas sería que la existencia de dos contratos indefinidos violaría el principio de igual, eliminación de tutela judicial efectiva frente a despido injustificado, problemas en los despidos colectivos...

Sinceramente, después de leer este texto no creo que estas personas sean unas killer del trabajador, pero si creo que debe de existir algo de mayor protección. Miren el trabajador es consumidor, y si no consume existe un problema tal y como la economía esta montada, por eso las indeminizaciones al despido sirven en las pequeñas crisis como provisiones. Se debe de estudiar, en todo caso, unas mayores indeminizaciones en su contrato único y una obligación de aquellos empresarios que cierran empresas por ere simplemente por temas puntuales y que hacen que el fogasa carguen con su peso.

Creo importante una menor dualidad de mercado, pero después de leer este artículo y ver los puntos en contra jurídico contra el contrato único me hago una pregunta: ¿ No podría haber un tribunal constitucional y supremo más eficiente para estudiar estas leyes con premura antes de su aplicación? Lo digo porque si el nuevo gobierno aplica alguna de estas y al año queda invalidada por inconstitucional el tiempo perdido es enorme.
Por último: no nos olvidemos de que antes de cambiar el empleo hay que cambiar el sistema, es decir, mientras no se solucione el problema empresarial es muy dificil resolver el problema laboral. Es verdad que un mercado laboral como el actual es parte del problema empresarial, pero no es la base principal: esa es la educación, una buena regulación antiburbujas, una fiscalidad correcta y actualmente la falta de liquidez. Mientras demos ayudas a la creación de empleo y sobre todo curremos alegramente, sin ser esclavos, pero intentando ser mejores cada día sabiendo que el mundo es complicado, pero en positivo.

El contrato laboral único

Esta mañana he leido en El País un artículo acerca del contrato único de mi antiguo profesor Juan José Dolado. El artículo no es sólo suyo (esta firmado por Samuel Bentolila), y la idea tampoco es únicamente suya ya que ha sido desarrollada en numerosos artículos, pero la investigaciones de estas dos personas han sido, para mi, superirores a otras desde el punto de vista público.
Al caso: un dirigente del partido socialista (Martínez Noval) recriminó recientemente el estudio de Dolado que argumenta que la tasa de paro actual sería del 16% si existiese un contrato laboral único. Argumenta su idea en varios factores:
- la cuantía de despido por trabajador medio (repito, trabajador medio, no indefinido) subirá puesto que al pasar los temporales a indefinidos desde el principio tendrían derecho a una percepción salarial.
- si bien admiten que la esctructura "sol y playa" españolas favorecen a un tipo de sectores no industriales y de la construcción, hacen hincapié en que existe un efecto indirecto en el hecho de tener un único contrato favoreciendo contratos de inversión en mano de obra cualificada, al tener menos gastos empresariales y poder favorecer a los empleados temporales con compensaciones de despido (esto último para mi es una interpretación que saco del texto al tratar de pensar en los investigadores).
- las regiones que han utilizado una temporalidad mayor han sido más perjudicadas y han sufrido tasas de fracaso escolar mayores, por lo que se favoreció una especialización productiva diferente.

El resumen que se podría sacar de estos datos sería el siguiente: por supuesto, las diferencias de coste de despidos favorecerían a los empresarios. Pero creo, y por eso lo subrayo, que la cuantía de despido por trabajador medio subiría porque ... trabajadores somos todos, también los eventuales. Una vez dicho esto creo que es lógico lo que comenta Dolado y Bentolila, creo que debería de incentivarse la contratación al principio y después ir aumentando, según el compromiso del empleado, las indemnizaciones. No estoy de acuerdo en llegar a los 36 días con la progresividad que proponen (entre 2 ó 3 días por año) puesto que subir de 8 a 12 días del primer año a 36 puede suponer un máximo de 14 años y un  mínimo de 8 años de trabajo por empleado, y en algunos sectores el empleado puede resultar muy perjudicado.

La valoración del artículo, en mi opinión tendría dos puntos de vista:

- Positivo: flexibilidad, incentivos a los contratos más dignos, favorece I+D y además vendría a ser como una especie de provisión cíclica en cuanto a todos los contratos. Porque, realmente los temporales no perciben despidos y además es muy dificil mostrar un despido indefinido en un temporal. Por otro lado, también favorece la movilidad laboral.

- Negativo: en su conjunto el artículo no tiene en cuenta que en el contrato laboral español con 45 días de indeminización no ha servido por una parte para despedir a gente y darles dicha indemnización sin despeinarse o bien a cuenta del FOGASA. Por lo que creo que la idea se debe de desarrollar más y que los que cotizen no tengan que pagar a través de las administraciones públicas los desmanes de otros, es decir reforzar el contrato con cláusulas de que en caso de impago de idmenizaciones a trabajadores no vale ni quiebra personal, ni concurso de acreedores ni demás. Sólo el pago o embargos futuros. Las indemnizaciones para mi son escasas.

También los profesores deben de tener en cuenta una cosa: ya no vale con hacer modelos ecónomicos de predicción con supuestos tan laxos. Estamos en una economía laboral imperfecta, dominada por países con cuasidictaduras, y así no se puede competir, una vez que las castas de la India, dictaduras de China y otros países asíaticos terminen, el mercado europeo podrá competir en igualdad de oportunidades. Y por otro lado una reflexión: ¿ cuanto contribuye el empleado a una empresa? A veces más que algunos empresarios, por tanto no se le debe de dejar de lado.

Creo que el punto de vista de Dolado se debe de tener muy en cuenta, es un aportación positiva. A veces se piensa en exceso sólo en las indeminizaciones, pero no en el conjunto de trabajadores ni en como facilitar a los buenos empresarios el lanzamiento de sus empresas. En todo caso, dicho contrato debe de ser fijado con una legislación laboral más simple, pero a la vez con mayores inspecciones laborales y con una participación más activa de los empleados en el devenir de las empresas, tal y como se realiza en países como Alemania (si bien allí, los salarios llevan congelados desde el año 2001).
Eso si, negativamente se tiene que decir que Dolado y sus compañeros podían aproximar más el despedido y las indeminizaciones al empleo fijo que al temporal. Hay que estudiar con detenimiento la aportación del trabajador a la empresa, en muchos casos superior que a la inversa como he dicho anteriormente y por último: la comparación con Francia deja que desear, por mucho que España se ponga a ello no tiene el nivel por la mala educación pública (tema a mejorar, y en el que creo que estará de acuerdo) y porque lo primero que hay que cambiar es un modelo industrial y ya con ello los contratos.
Espero estudiar algo más acerca de los contratos de los temporeros, o el famoso per de Durán i Lleida, ya que no se como se podría formar a tener contratos indefinidos a estos con meses de parón y las propuestas que he leido hasta ahora no me han servido para fijar una idea.

Rojo y azul

Es curioso estamos de elecciones y los colores que ves por la calle son el rojo y el azul... pero de los escaparates, no sólo de los carteles políticos. En el caso del rojo, es un rojo intenso, no siendo muy distinto al rojo socialista (algo más claro). En el caso del azul es marino, siendo el popular mucho más claro pero es que el azul marino rima con mariano con lo que empatan.
Creo que de ambos colores se pueden realizar pendientes bastante bonitos, sobre todo ahora que ves a las chicas por la calle con blusas marinas. Normalmente el rojo y el azul se suele combinar con el blanco y me pregunto entonces ¿ el blanco es el centro de la polìtica española? ¿ si empezamos a realizar pendientes y nos pasamos con el rojo o con el azul nos dirá algo nuestra prima (de riesgo se entiende)? ¿ Se venderán en los mitines? Eso si, podemos hacer camisas blancas y otras azul y granas... y volvemos a tener lio.

p.d.: Por favor, las visitas raras a este blog de páginas de anuncios... ahorrenselas, pierden el tiempo.

Auditando las cuentas del debate

De acuerdo: el debate de las elecciones generales españolas de ayer fue aburrido, tenso a veces y no se hablo de lo principal: Europa. Pero para este blog una de las cosas más decepcionantes es ver como se "lian" a hablar de bajadas o subidas de impuestos y no haber oido ningún comentario sobre el posible ahorro del que muchos vienen hablando hace tiempo: sacar la economía negra en España.

Es una auténtica verguenza que hablemos de Alemania y no comentemos que esta gente es bastante más seria que nosotros desde el punto de vista ético. Se puede aspirar a ser el país más rico del mundo, pero sin un modelo equitativo, no se logra una sociedad justa y ética y donde se eviten los escaqueos. Práctica habitual en el mundo laboral español, dicho sea de paso.

Miren, no preocupa tanto el porcentaje de crecimiento como el pib per capita. Algunos dirán que sin crecimiento no hay mejora en el pib per capita, pero el crecimiento de los países nórdicos nunca ha sido exagerado y por otra parte su crecimiento en pib per capita si. Y logrando que todos contribuiamos justamente, según nuestros ingresos reales y se declaré lo que se debe, podremos mantener nuestro nivel e invertir más en investigación, educación y sanidad si se quiere, o incluso bajar otros impuestos.

Tan sólo el lider socialista dijo que había que revisar el Impuesto de Sociedades porque era injusto. ¿ pero como?. Y estando de acuerdo con el lider popular en la creencia de una posible bajada del impuesto de sociedades, ya que si Irlanda tiene un impuesto del 12% rompe el mercado, lo que me parece vergonzante es que no digan: tenemos un problema con los modulos, otro con los trabajadores de dos trabajos que se les clava como ricos cuando muchos lo hacen porque no llegan a fin de mes... y así muchas cosas.

Pienso que un buen cuerpo de auditores, inspectores y demás evitarían sorpresas como las de hoy: banco de valencia tiene un agujero de 600 millones ¿ Esto lo sabía el Banco de España antes de ayudar con el frob a Banco de Valencia? ¿ O fue como la CAM y Caja Castilla La Mancha?.

Una cosa es inspeccionar y otra cosa es no dejar trabajar, hagamos inspecciones, seamos comprensivos con el estado de la economía, pero seamos duros con la injusticia de los impuestos y la caradura de los free-rider de los que todos conocemos alguno y no hacemos nada por ello.

Auditando Grecia

He visitado seis veces este año por motivos laborales. Desde la primera vez a la última me ha parecido que Grecia es un país de gente inteligente, trabajadora y con un marcado carácter latino. Creo que es un país donde se come estupendamente, donde el nivel de idiomas no es bajo (al menos entre la gente de mi empresa) y donde saben vivir.

Pero el problema fiscal es de proporciones exageradas: miles de funcionarios se jubilan antes de los cincuenta años, percibiendo una pensión alta y pasando a trabajar en negro para la privada, los ayuntamientos están plagados de enchufados y el ministerio de Defensa se encuentra sobredimensionado al ser un punto clave en Europa. Las navieras no declarán y el dinero negro circula en una proporción exagerada.

El movimiento ciudadano es amplio y no le falta razón pero una vez que afectan a bancos franceses y alemanes, creo que se debe de trabajar con más sentido común.

Grecia me recuerda a viajes donde intentaba hacer figuras muy por encima de mi nivel, al primer viaje no podía en el resto ya empeze a coger el sentido. A ellos en el primer viaje les metimos en el euro.

La economía de las pajaritas (II)

El papel. El producto bruto, ¿vale mucho? Existen paquetes con los que realizar figuras realmente buenas por un precio bastante decente, sin embargo a veces un buen papel lo puedes obtener de mapas, publicidad. Dicho papel no tiene precio, pero sin embargo es díficil de conseguir por lo que si se quiere realizar muchas pajaritas iguales, el papel gratuito viene a ser como una paradoja: algo gratis pero escaso y casi un dolor de cabeza.
A veces la gente que realiza papiroflexia pierde horas buscando un papel determinado, y eso como lo dicho en el artículo anterior, aumenta el coste de oportunidad del papel.

Posibles modos de mejorar la fiscalidad

Hace unos meses se comento que los empresarios cotizaban menos que un trabajador. Si bien este comentario merece matices, realmente lo que ocurre es que si uno cotiza IRPF por cuenta ajena resulta claramente perjudicado. Así mismo nos encontramos con que el capital circula más fácilmente por el mundo, lo cual favorece a las inversiones, pero no al mismo precio. Las tasas impositivas de paraísos fiscales o países emergentes hacen que sea casi imposible implementar cualquier sistema impositivo.
Sin embargo, no todo debe de ser imponer fiscalidad porque si, ya que el que es empresario arriesga. Por ello se han escuchado diferentes propuestas que parecen interesantes y a tener en cuenta:

Desde el punto de vista empresarial:

-  Eliminar toda relación con paraísos fiscales: Incluidos los europeos como Luxemburgo.
-  Un tipo de sociedades único mundial: en Europa tenemos a Irlanda con un 12%.

Desde el punto de vista de rendimientos de trabajo:

- Redefinir la base imponible del IRPF. De esta manera todas las rentas se incluyen en la misma base imponible todos los rendimientos empresariales y salariales. Con la inclusión dentro de la misma base de rendimientos de capital y trabajo se añade un factor de justicia: el que viva sólo de rentas y no gane mucho vería reducido su tipo medio y el que cotize en exceso compensaria.
- IRPF con impuestos empresariales con un tipo único: y bajarlo¡¡¡ de esta manera se recaudaria más y sería más justo. Así los socios de empresas no tienen que pagar dos vveces por los mismo rendimientos y un autónomo no tiene que pagar más si los declara en IRPF que en Sociedades.
- Eliminar las SICAVS, o al menos la ventaja comparativa de su tasa impositiva debido a la reducción de capital.
- Eliminar toda ayuda a Sociedades Inmobiliarias que alquilen a sus propios administradores.
- Redefinición del impuesto de patrimonio y de las sociedades creadas que evitan su tributación
- Devolver el impuesto de capitales más alto a la especulación: las inversiones en bolsa de menos de un año que tributen a un beneficio más alto que una estable.

Estas ideas son un pequeño resumen de comentarios leídos, noticias... se puede ir más alla, o quedarse más cortos, pero considero que son interesantes.
Es cierto que en épocas de crisis se tiende a recaudar más, y que lo primero es el deficit, pero también es cierto que España es un país donde la justicia social y la ética escasea.
Este verano en la playa de Punta Umbría escuche un comentario de una persona "Para mí defraudar es una obligación" acabemos con ello y sumemos a toda estas medidas un refuerzo de recursos a la Agencia Tributaria.

Las economia de las pajaritas (I)

¿ cuanto cuesta hacer una pajarita? El coste principal no es del papel como se fuese a pensar, si no que viene dado por el tiempo del artista.
Si la pajarita se quiere utilizar como broche o pendiente, al coste se le suma los adornos que le puedas poner y el enganche, además de la solución química con la que se trata al papel. Pero el tiempo del artista sigue siendo el principal coste. ¿ Y cuanto cuesta el tiempo del "artesano"? Pues cada uno tenemos un coste de oportunidad, dependerá de si estas en paro o bien trabajando y de tu salario por hora.
Los factores que afectan al tiempo del artista son su capacidad y sus acabados. Las figuras de pajarita me quedan bien hasta a mi, pero sin embargo juntar dos modulos para hacer un cuadrado no es una tarea sencilla a pesar de la facilidad con la que se puede realizar para una persona no muy ducha. Por eso mi coste de oportunidad puede ser más alto en cuanto al factor tiempo, pero mi figura tendrá mucho menos valor.
Y sin embargo... los chinos apenas tienen coste de oportunidad. Por eso las empresas de grandes países se transladan de un sitio a otro buscando fiscalidad y productividad. Eso si, el acabado, cada vez tiene menos importancia.
En definitiva: ¿ qué precio tienen los pendientes de Eduardo? Pues depende del propio Eduardo, de los costes y de lo que la gente piense que vale.

p.d.: coste de oportunidad según Wikipedia: En economía, el costo de oportunidad o coste alternativo designa el coste de la inversión de los recursos disponibles, en una oportunidad económica, a costa de la mejor inversión alternativa disponible, o también el valor de la mejor opción no realizada

Papiroflexeando

Como fondo (abajo): tengo un amigo que es un monstruo. Rosa de Kawasaki barnizada como broche. Poco a poco construyendo el blog.

Empezamos

Qué rápido se crea un blog...ojala crear una empresa fuese tan fácil. Vamos a probar esto unos días y empezaremos con algo más profundo, me ha pillado por sorpresa tanta rápidez. Buenas noches¡¡